У свом Саопштењу за јавност од 31. 8. 2016. године, Републички завод за статистику (РЗС) објавио је упоредне податке о радној снази за II квартал 2016. године.
Према резултатима Анкете о радној снази, у другом кварталу 2016. године дошло je до значајног повећања запослености и смањења незапослености, како у поређењу са претходним кварталом тако и у поређењу са истим кварталом прошле године.
Графикон 1. Кретање стопе запослености/незапослености становништва старости 15 и више год., 2014‒2016.
Стопа активности за становништво старости 15 и више година износи 54,1%, при чему је стопа активности код мушкараца 62,7%, а код жена 46,0%. Највећа стопа активности је у Региону Шумадије и Западне Србије (55,4%), а затим у Београдском региону (55,2%). У Региону Војводине ова стопа износи 52,8%, док је најнижа у Региону Јужне и Источне Србије, са 52,7%.
Стопа запослености за становништво старости 15 и више година износи 45,9%, при чему је стопа запослености код мушкараца 53,8% а код жена 38,5%. Највећа стопа запослености је у Региону Шумадије и Западне Србије (47,3%), а затим у Београдском региону (46,7%). У Региону Јужне и Источне Србије ова стопа износи 44,7%, док је најнижа у Региону Војводине, са 44,4%.
До раста запослености је дошло првенствено у пољопривредним делатностима, код становништва старијег од 55 година, са нижим и средњим нивоом образовања, и то углавном подразумева неформалну запосленост. С друге стране, запосленост се повећала и међу младима. Они су се углавном запослили на одређено време у секторима Прерађивачка индустрија, Трговина на велико и мало и поправка моторних возила и Стручне, научне и техничке делатности. Раст у наведеним делатностима је у складу са подацима о регистрованој запослености, коју Републички завод за статистику такође води.
Стопа неформалне запослености се повећала и у поређењу са претходним кварталом, и у поређењу са истим кварталом прошле године. Ова стопа на нивоу свих делатности износи 22,7%, при чему две трећине неформалног сектора чини запосленост у пољопривредним делатностима. Стопа неформалне запослености се повећала и у непољопривредним делатностима, и износи 10,6%.
Стопа незапослености за становништво старости 15 и више година износи 15,2%,и то 14,3% за мушко и 16,4% за женско становништво. Ова стопа је највећа у Региону Војводине (15,9%), затим следе Београдски регион (15,3%) и Регион Јужне и Источне Србије (15,0%), док је незапосленост најмања у Региону Шумадије и Западне Србије (14,6%).
Табела 1. Основни показатељи кретања на тржишту рада, 2015-2016.
|
|
2015 | 2016 | ||||
| I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал | I квартал | II квартал | |
| (%) | ||||||
| Стопа активности | 50,8 | 51,5 | 52,0 | 51,9 | 52,6 | 54,1 |
| Стопа запослености | 41,2 | 42,6 | 43,4 | 42,7 | 42,6 | 45,9 |
| Стопа незапослености | 19,0 | 17,3 | 16,6 | 17,7 | 19,0 | 15,2 |
| Стопа неактивности | 49,2 | 48,5 | 48,0 | 48,1 | 47,4 | 45,9 |
| Стопа неформалне запослености | 19,7 | 19,7 | 21,5 | 20,4 | 20,3 | 22,7 |
Главни циљ ове Анкете је оцењивање обима радне снаге, тј. запосленог и незапосленог становништва, при чему се под запосленошћу подразумева рад како у формалном, тако и у неформалном сектору.
Анкетом је било обухваћено око 15.500 домаћинстава, од чега је анкетирано 12.271 домаћинство, тј. 29.943 лица старости 15 и више година.
Радну снагу (активно становништво) чине сва запослена и незапослена лица старости 15 и више година.
Стопа активности представља удео активног становништва у укупном становништву старом 15 и више година.
Стопа запослености представља удео запослених лица у укупном становништву старом 15 и више година.
Стопа незапослености представља удео незапослених лица у активном становништву.
Стопа неформалне запослености представља удео лица запослених у нерегистрованим фирмама, у регистрованим фирмама, али без формалног уговора o раду, као и неплаћених помажућих чланова домаћинства у укупној запослености.
Напомена: Републички завод за статистику од 1999. године не располаже подацима за АП Косово и Метохија, тако да они нису садржани у обухвату података за Републику Србију (укупно).