У свом Саопштењу за јавност од 23. 10. 2015, Републички завод за статистику (РЗС) објавио је ревидиране податке из Анкете о радној снази за 2014. годину.
У циљу усаглашавања са препорукама Евростата а ради постизања међународне упоредивости, Анкета о радној снази (Анкета) значајно је унапредила квалитет података током 2014. и 2015. године.
Процес усклађивања с међународним стандардима захтевао је промену периодике спровођења Анкете, већи узорак, модернизацију процеса прикупљања података и промену система оцењивања, чиме је постигнута већа прецизност оцена контингената радне снаге, али је истовремено онемогућена потпуна упоредивост с подацима из претходних година.
С циљем да обезбеди упоредивост података на међугодишњем нивоу за 2014. и 2015. годину, РЗС је извршио ревизију података из 2014. године, чиме је превазиђен ефекат промене у систему оцењивања. Ипак, ефекат другачије периодике анкетирања (у 2014. години Анкета је спроведена у кварталној динамици, док се од 2015. године спроводи континуирано, током целе године) и самог начина прикупљања података није могуће отклонити, због чега промене у оценама контингената радне снаге до којих је дошло у 2015. години у односу на 2014. годину не треба посматрати као апсолутне и прецизне, већ само као индикативне. То се нарочито односи на оцене добијене на бази малих подузорака (нпр. сектори делатности) где приликом оцењивања међугодишњих промена, осим утицаја промењене периодике и система оцењивања, не треба занемарити ни величину статистичке грешке.
Систем оцењивања је унапређен тако да, осим територијалне структуре коју је пратио досадашњи систем оцењивања, нови прати и старосну и полну структуру становништва. Имајући у виду податке о броју формално запослених из Централног регистра обавезног социјалног осигурања (ЦРОСО), који се сматра најобухватнијим регистром формално запослених лица у Србији а коме РЗС однедавно има приступ, јасно је да нови систем оцењивања даје реалнију оцену контингената радне снаге, укључујући и запосленост и незапосленост.
Стопе учешћа радне снаге, запослености и незапослености у 2014. години
– Претходни (неревидирани) резултати –
|
|
2014 – претходни резултати | |||
|
|
I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал |
|
Стопа учешћа радне снаге |
48,4 | 49,5 | 49,3 | 48,5 |
|
Стопа незапослености |
20,8 | 20,3 | 17.6 | 16,8 |
|
Стопа запослености |
38,4 | 39,5 | 40,6 | 40,4 |
|
Стопа неформалне запослености |
20,5 | 21,2 | 23,4 | 24,2 |
Стопе учешћа радне снаге, запослености и незапослености у 2014. и 2015. години
– Ревидирани резултати –
|
|
2014 – ревидирани резултати |
2015 |
||||
|
|
I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал | I квартал | II квартал |
|
Стопа учешћа радне снаге |
51,0 | 52,4 | 52,3 | 51,3 | 50,8 | 51,4 |
|
Стопа незапослености |
21,3 | 20.9 | 18,1 | 17,3 | 19,2 | 17,9 |
|
Стопа запослености |
40,2 | 41,5 | 42,8 | 42,4 | 41,0 | 42,3 |
|
Стопа неформалне запослености |
19,7 | 20,5 | 22,5 | 23,2 | 19,4 | 18,5 |
Подаци о кретањима на тржишту радне снаге добијени применом унапређеног система оцењивања, у поређењу с подацима из прва два квартала 2015. године, указују на релативно стабилно кретање стопе запослености и незапослености у овом периоду, уз очекиване осцилације изазване сезонским фактором.
На међугодишњем нивоу дошло је до извесног преливања незапослености, делом у запосленост, а делом у неактивност.
Основни циљ спровођења Анкете јесте прикупљање података о радним карактеристикама становништва и процена укупне радне снаге у земљи према међународним препорукама и дефиницијама, тј. добијање података о три основна, међусобно искључива контингента становништва старог 15 и више година, а то су: запослена, незапослена и неактивна лица. Становништво се разврстава у једну од наведених група на основу информација из упитника које се односе на активност анкетираних лица у посматраној седмици.
Стопа учешћа радне снаге представља удео запослених и незапослених у укупном становништву старом 15 и више година.
Стопа незапослености представља удео незапослених у укупном броју активних становника (запослени и незапослени).
Стопа запослености представља удео запослених у укупном становништву старом 15 и више година.
Стопа неформалне запослености представља удео лица која раде без формалног уговора о раду у укупном броју запослених. Ова категорија обухвата запослене у нерегистрованим фирмама, запослене у регистрованим фирмама, али без формалног уговора o раду и без социјалног и пензионог осигурања, као и неплаћене помажуће чланове домаћинства.
1) Републички завод за статистику од 1999. године не располаже подацима за АП Косово и Метохија, тако да они нису садржани у обухвату података за Републику Србију (укупно).