Za vreme vanrednog stanja poslodavci mogu da upućuju svoje zaposlene na plaćeno odsustvo zbog smanjenja obima ili prekida rada prvih 45 radnih dana u tekućoj godini, i u tom slučaju dovoljno je SAMO rešenje koje poslodavac izdaje zaposlenom.
Zahtev za saglasnost za omogućavanje plaćenog odsustva podnosi se Ministarstvu tek kada poslodavac iskoristi prvih 45 radnih dana plaćenog odsustva ili neposredno pre isteka tog perioda, ako proceni da će potreba za upućivanjem zaposlenih na plaćeno nastaviti i preko 45 radnih dana.
Dakle, napominjemo, za upućivanje zaposlenih na plaćeno odsustvo za prvih 45 dana NIJE POTREBNO SLATI ZAHTEV ZA SAGLASNOST Ministarstvu.
Način podnošenja zahteva, kao i detaljnija objašnjenja za upućivanje zaposlenih na plaćeno odsustvo za prvih 45 dana plaćenog odsustva i duže od 45 dana, nalazi se na linku u nastavku:
https://www.minrzs.gov.rs/sr/aktuelnosti/vesti/saglasnost-za-placeno-od…
Izvor: sajt Ministarstva rada